Ao longo da era moderna, o fator humano tem sido repensado no mundo do trabalho. Na obra, a autora propõe uma discussão crítica da relação trabalhador x organização, tendo como base as reflexões sobre comportamento organizacional, a psicologia organizacional e do trabalho (POT) e a gestão de pessoas. A proposta é refletir sobre as principais produções de teorias e de métodos nesses campos e repensar outros caminhos para a atuação do ser humano, chamando a atenção para a inovação que, no mundo do trabalho, pode vir a se desconectar do plano organizacional ou metamorfoseá-lo radicalmente.
Carolina Costa Resende é psicóloga, professora universitária e consultora de ensino superior. Doutora em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2014), com estágio doutoral (sanduíche /PDSE/ CAPES), no CERSES (Centre de Recherche, Sens, Ethique, Societé) da Université Paris Descartes/ CNRS (Paris V). Mestre em Psicologia pela PUC Minas (2007), Especialista em Analise Institucional e Esquizoanálise pelo Instituto Félix Guattari (2004). Graduada em Psicologia pela PUC Minas (2003). Tem experiência nas áreas de pesquisa, extensão, psicologia organizacional e do trabalho e inclusão de pessoas com diversidade funcional, com atuação nos cursos de Administração, Ciências Contábeis (EaD), Engenharia de Produção, Pedagogia, Psicologia e cursos tecnólogos.
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